Motivos de despidos injustificados



En algunos casos estos despidos son injustificados ya que el empleado es retirado de su puesto de trabajo sin justificación ni explicación del porque debe abandonar su puesto de trabajo. En países de Latinoamérica existe una ley llamada inamovilidad laboral la cual consiste en que los trabajadores no pueden ser removidos de sus puestos de trabajo dentro de un periodo elegido por el ministerio de trabajo.

Es muy curioso que en la actualidad si esta ley no existiera ni funcionara millones de trabajadores serian tratados como pelotas, es decir, los toman y los botan cuando sus patronos lo deseen para no extender pago ni responsabilidades por parte de la empresa.
En algunos casos los despidos injustificados se deben a problemas con compañeros de labor y en casos con el jefe, donde se encuentran también las prohibidas relaciones amorosas en el campo laboral. Los problemas personales también son otra de las causales, por ello las personas no deben relacionar su lugar de trabajo con su vida en el hogar.

Los despidos injustificados también pueden venir del exterior  por favores realizados a personas ajenas a la empresa, relaciones amorosas, favores familiares o por el simple hecho de hacer feliz a aquella persona que ya no te quiere en tu puesto de trabajo. Por el camino del tiempo todos estos tópicos antes mencionados son las principales causas de los despidos injustificados.

Sin embargo la ley en estos tiempos posee mano dura con aquellos patronos o empleadores que quieren despedir a sus trabajadores sin una justificación exacta y estos deben ser pagados tal cual como si trabajaran con toda normalidad. Por ello estos despidos sin justificación puede traer graves consecuencias para aquellas personas que violan las leyes de los trabajadores que los protegen contra estas situaciones.


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